Evènement dédié à l'inclusion des élèves et des adultes neuroatypiques (autisme, DYS, TDAH) le 21 et 22 mars 2025 à Vernon
Salariés en entreprise
Cactus sur fond orange
Evènement dédié à l'inclusion des élèves et des adultes neuroatypiques (autisme, DYS, TDAH) le 21 et 22 mars 2025 à Vernon
Découvrez l'univers with eim
Et son écosystème composé de 3 univers interconnectés
qui promeut les intelligences multiples comme modèle inclusif et performant
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Nos écoles EIM et structures éducatives et de loisirs ATYPIKA créent des environnements adaptés pour révéler les talents uniques de chaque personne et encourager leur épanouissement.
NOTRE UNIVERS
éDUCATIF
3
NOTRE RAISON D'être
Actuellement, la société ne répond pas aux besoins spécifiques des personnes atypiques, laissant une part importante de la population sans soutien adéquat. Et concrètement, comment ça se traduit ?
Aujourd'hui, 20% des jeunes sont confrontés à des situations de phobie scolaire, de décrochage voire de déscolarisation. En incluant ceux nécessitant des accompagnements spécifiques, ce chiffre dépasse 35%
éducation
entreprises
Les mêmes problèmes se retrouvent au travail, touchant 20 à 35% des employés. Cela entraîne des coûts cachés importants pour les entreprises (absentéisme, désengagement), réduisant l'efficacité, la productivité et la performance globale, car ces employés doivent aussi s'absenter pour s'occuper de leurs enfants en difficulté.
En tant qu'association loi 1901, With EIM a pour mission de promouvoir toutes les formes d'intelligence, tant dans le secteur éducatif que professionnel, pour révéler le potentiel différent de chaque personne.
La société française a été pensée pour répondre aux besoins des personnes dites "dans les normes". Or, on sait aujourd'hui qu'environ 20% de la population est atypique ou
neurodivergente (autisme, DYS, TDAH, HPI...) et que de nombreuses autres personnes sont également en difficulté en raison de de leur singularité.
80% des DRH et dirigeants
considèrent que la diversité et
l'inclusion se révèlent être des
avantages compétitifs.
40% des DRH et dirigeants
estiment que la direction générale doit être le principal sponsor de la diversité et de l'inclusion.
57% des 18-34 ans
estiment que leur entreprise devrait accroître la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail
Sources : Deloitte
Les salariés exigent de plus en plus que leur singularité soit reconnue et prise en compte. Ce phénomène, en constante expansion, est irréversible. Il est temps de repenser notre approche pour inclure et valoriser toutes les formes de diversité !
With EIM propose aux entreprises de répondre à ces enjeux
majeurs. En agissant ensemble,
nous pouvons :
améliorer les
ressources humaines
Réduire l'absentéisme et
améliorer l'efficience individuelle
et collective en prenant en
considération les singularités
de chaque salarié
STIMULER INNOVATION
ET PERFORMANCE
Favoriser un environnement inclusif dans lequel chaque talent différent peut s’épanouir
ACCROITRE L'attractivité
et la fidélisation
Attirer et retenir les potentiels différents en démontrant un engagement concret envers des politiques d’inclusion efficaces
En rejoignant With EIM, vous contribuez à un avenir où chaque personne a la possibilité de révéler ses talents afin de créer un monde plus inclusif et performant pour tous
NOS DOMAINES D'intervention
With EIM agit sur 3 dimensions
Univers Entrepreneurial
Formations et accompagnements dans les domaines suivants :
RSE et inclusion
Une traduction dans les entreprises d'une attente irréversible de la société
Ressources Humaines
Un levier stratégique, le management par les talents
Politique générale d'entreprise
Comprendre le présent et construire l'avenir
Formations à l'inclusion
entreprises et associations
ENSEIGNEMENT
SUPéRIEUR
Préparer l'accueil et l'intégration des étudiants neurodivergents et autres intelligences multiples dans votre établissement,
Formation et accompagnement des professionnels encadrants,
Laboratoire d'innovation.
Formations & accompagnement à l'inclusion
Mise en place et ouverture
de structures éducatives innovantes
UNIVERS éDUCATIF
L'équipe
nos partenaires
Barbara Roux
Relations Enseignement Supérieur
Co-fondatrice d'ATYPIKA
Contrôleur de Gestion de NEOMA business School
Julie Druaux
Relations Associations et Institutions
Co-fondatrice d'ATYPIKA
rejoignez-nous !
Ensemble bâtissons des ponts entre l'enseignement et les entreprises
pour créer un monde plus juste et plus performant pour tous et toutes.
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